腾讯汽车讯 北京时间12月21日消息，据法新社报道，德国汽车制造巨头大众在周日表示，其将开始轮换员工，以完善监督业务操作的流程，减少失察情况的发生。目前，大众正深陷9月份曝出的大规模尾气排放测试作弊丑闻。
大众监事会主席（参配、图片、询价） 汉斯-迪特尔-珀奇(Hans Dieter Poetsch)在接受Welt am Sonntag报采访时表示，处于关键职位的员工将比现在更加频繁地轮换工作。
珀奇称：“相关的员工将在特定的岗位上停留一定的时间，随后便轮换到其它工作岗位。”
珀奇表示，新的人事计划旨在打破此前长期存在的能允许规则被秘密违反的人员结构。
珀奇称，在实行新的人员计划时，公司还将引入新的监察机制。
他表示：“我们将会加强检查，以一种更清晰的方式来确定责任，更好的实施技术监督程序。”
与此同时，珀奇还表示，“四只眼原则”意味着至少要有两个人参与一项关键的工作。这个原则将会成为公司的口号。
珀奇承认一些岗位专业性很强，频繁的轮换可能会带来挑战。
但他同时表示，诸如此类专业性强的工作岗位将在大众内部轮换，例如可以把奥迪，保时捷的人员轮换到大众生产部门。
今年9月份，大众被迫承认在世界范围内的1100万辆柴油车上安装了尾气排放作弊软件，大众因此卷入了其历史上最严重的丑闻。
据悉，大众使用了所谓的“作弊装置”。这种装置可以在车辆进行测试时启动排放控制，在正常运作时关闭排放控制，从而允许超过法定许可量的氮氧化物排放进空气中。
大众曾被视为是德国工业的典范。如今，因面临着数十亿可能的罚款以及法律成本，就其名声和全球收益而言，大众因丑闻而面临的成本还无法计算。
在丑闻暴出后，首席执行官马丁-文德恩选择了辞职，但他坚持称自己对作弊事件一无所知。