大众工会主席（参配、图片、询价） Bernd Osterloh愤慨并批判大众高管不肯放弃年终奖，澄清他与大众品牌负责人迪斯之间的不和传言。
Bernd Osterloh告诉德国《商报》(Handelsblatt)：“我早在去年秋天就警告大众高管层可能因为尾气门面临众多的问题”。大众集团无法强迫高管放弃年终奖，年终奖列入了合同，由于去年大众业绩出色，因此年终奖数目高昂。但是，大众员工和公众不能接受短期合同工失业，而高管还不肯放弃百万年终奖。
Bernd Osterloh说合同是合同，但“大众高管受到道德的影响也应该自觉地放弃年终奖”。大众首席执行官穆勒曾经建议高管层放弃年终奖，但是只有极少数董事会成员同意，无法提交到大众监事会投票决议。大众监事会本周五将开会，再次讨论高管放弃年终奖的可能，大众新闻发言人称正向着良好的方向发展。
与迪斯争论大众品牌的发展方向
Bernd Osterloh说：“您们不需要担心我和迪斯之间矛盾，我们在目标和分析上意见完全一致”。他强调他们之间的分歧在于发展路线，大众管理层和迪斯做出了不少战略性错误，“错误在于管理层，不在基层”。
他说：“只靠上面下达的命令”在大众并不管用，“我们员工希望能参与其中”。集团希望工会提名“思想家”，提出改善集团结构的意见和建议，“我们鼓励着这样的员工继续努力”。
准备好裁员谈判
Bernd Osterloh表示工会准备好与大众做裁员谈判，“我们不反对改变”。
Bernd Osterloh说大众工会早在2014年就向集团建议提高效率，改善集团结构，每年至少能节省30亿欧元。（腾讯汽车）